Факторы интеллектуального капитала в повышении конкурентоспособности розничных сетей Кузнецов Д.Е. <...> Выживаемость российских фирм на экспортных рынках Спивак В.А. <...> Профессиональные стандарты: новая реальность на рынке труда, проблемы и перспективы Сатырь Т.С. , Калмыков Н.Н. , Огнева Ю.И. <...> Экспертная оценка современного состояния и перспектив развития предпринимательского климата в России Шокин В.О. <...> Экспертный совет Алиев Ш.Т., Аренков И.А., Батьковский А.М., Буров В.Ю., Вартанова М.Л., Гареев И.Ф., Дробот Е.В., Завьялов Д.В., Каленская Н.В., Кнаупе Х.-И., Ковальчук А.П., Крапчина Л.Н., Макаров И.Н., Мироненко О.В., Панюкова В.В., Петренко Е.С., Селюков В.К., Скляров И.Ю., Спивак В.А., Стрелец И.А., Трофимов О.В. <...> РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО Том 18 • Номер 1 • январь 2017 Russian Journal of Entrepreneurship ISSN 1994-6937 Профессиональные стандарты: новая реальность на рынке труда, проблемы и перспективы Спивак В.А. <...> 1 1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, Россия АННОТАЦИЯ: Вводимая в действие в России система профессиональных стандартов меняет требования к уровням квалификации, составу и содержанию исполняемых должностными лицами функций. <...> Научно-методический и правовой аспекты системы включают множество утвержденных документов федерального уровня. <...> Переход рынка труда на профессиональные стандарты является обязательной актуальной задачей руководителей организаций, а его осуществление — трудоемкой задачей кадровых служб. <...> Вместе с тем, на наш взгляд, имеет место форсирование событий, есть некоторые проблемы в области координации разработки и организации внедрения профстандартов, недостаток системности проводимых мероприятий. <...> 1 1 Saint Petersburg State University of Economics, Russia Введение К ачество рабочей силы является определяющим фактором успеха в деятельности любой организации. <...> Так, профессионализм обычно определяется уровнем и областью образования, уровнем квалификации, опытом, имеющимися трудовыми <...>