Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635050)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Социально-политические науки  / №4 2015

ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА (150,00 руб.)

0   0
Первый авторБуянова Анастасия Владимировна
Страниц4
ID575510
АннотацияСтатья исследует особенности увольнения несовершеннолетних работников. Анализируя историю развития законодательства по указанному вопросу, обосновывается вывод о том, что нынешнее законодательство об увольнении несовершеннолетних делает шаг назад и снижает прежние гарантии при увольнении таких работников по инициативе работодателя Автор полагает, что применение норм, устанавливающих специальные льготы и гарантии для работников моложе 18 лет, должно производиться в сочетании с общими нормами законодательства о труде, обязывающими работников трудиться честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя, повышать производительность труда, улучшать качество продукции.
Буянова, А.В. ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА / А.В. Буянова // Социально-политические науки .— 2015 .— №4 .— С. 96-99 .— URL: https://rucont.ru/efd/575510 (дата обращения: 06.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА Буянова Анастасия Владимировна, канд. юрид. наук, доцент Место работы: Финансовый Университет при Правительстве РФ Аннотация: Статья исследует особенности увольнения несовершеннолетних работников. <...> Анализируя историю развития законодательства по указанному вопросу, обосновывается вывод о том, что нынешнее законодательство об увольнении несовершеннолетних делает шаг назад и снижает прежние гарантии при увольнении таких работников по инициативе работодателя. <...> Автор полагает, что применение норм, устанавливающих специальные льготы и гарантии для работников моложе 18 лет, должно производиться в сочетании с общими нормами законодательства о труде, обязывающими работников трудиться честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя, повышать производительность труда, улучшать качество продукции. <...> Ключевые слова: несовершеннолетние работники, трудовой договор, увольнение, прекращение трудового договора, попечители, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, гарантии, инспекция труда THE GROUNDS FOR THE DISMISSAL OF UNDERAGE WORKERS Buyanova Anastasia V., candidate of legal Sciences, associate Professor Place of employment: Financial University under the Government of the Russian Federation Abstract: the Article investigates the peculiarities of the dismissal of underage workers. <...> Analyzing the history of development of legislation on this question, the conclusion is that the current legislation on dismissal of minors takes a step back and reduces the former guarantees at dismissal of such employees by the employer. <...> The author believes that the application of norms providing special incentives and guarantees for employees under the age of 18 years shall be made in conjunction with the General rules of labour legislation obliging the staff to work honestly and conscientiously, to observe labour discipline, timely and accurately execute the orders of the employer, to increase productivity, improve product quality. <...> Keywords: child workers <...>