НАПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА ДЛЯ НАУЧНОПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА ЧУБИК Петр Савельевич – др техн. наук, проф., ректор, Национальный исследователь ский Томский политехнический университет. <...> Email: zamsv@tpu.ru ЧУБИК Максим Петрович – канд. мед. наук, доцент, директор Центра мониторинга и рейтинговых исследований, Национальный исследовательский Томский политехничес кий университет. <...> В статье представлен опыт Томского политехнического университе та по внедрению системы эффективного контракта для научнопедагогических работ ников, включающей вариабельный набор обязательных для выполнения критериев ре зультативности и пакет бонусов, связанный с выполнением контракта. <...> Система эф фективного контракта направлена на обеспечение мотивации сотрудников к выполне нию показателей Программы повышения конкурентоспособности университета. <...> Ключевые слова: Томский политехнический университет, критериальная систе ма оплаты труда, эффективный контракт, показатели эффективности деятельно сти, научнопедагогические работники Для цитирования: Чубик П.С., Лидер А.М., Замятин С.В., Чубик М.П., Кирьяно ва Л. <...> Система эффективного контракта для научнопедагогических работников университета // Высшее образование в России. <...> Новые возможности для мотивации пер сонала и формирования прозрачной систе мы вознаграждения были предложены в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012–2018 гг. <...> Переход на эффективный контракт яв ляется принципиально новым инструмен том развития российских университетов, позволяющим синхронизировать стратеги ческие цели вуза с траекториями профес сионального и карьерного роста сотрудни ков и обеспечивающим закрепление в уни верситете специалистов, способных орга низовывать образовательную и научную деятельность на уровне лучших мировых <...>