Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636954)
Контекстум
Электро-2024
Пробелы в российском законодательстве  / №2 2015

4.5. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ (200,00 руб.)

0   0
Первый авторСедрединова Мина Ростамовна
Страниц4
ID571655
АннотацияСтатья посвящена анализу политики занятости, проводимой в организациях электроэнергетики. Рассмотрены основные направления работы энергокомпаний по содействию занятости, предпринимаемые меры по повышению профессионально-квалификационного уровня работников, ликвидации проблемы «дефицитных» профессий
Седрединова, М.Р. 4.5. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ / М.Р. Седрединова // Пробелы в российском законодательстве .— 2015 .— №2 .— С. 100-103 .— URL: https://rucont.ru/efd/571655 (дата обращения: 28.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

EMPLOYMENT POLICY AND HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN ENERGY INDUSTRY Sedredinova Mina Rostamovna, postgraduate student. <...> Place of study: Moscow State Law University named after O.E.Kutafin. <...> Department: Labor Law and Social Guarantees Law chair. <...> E-mail: minarustamovna@gmail.com Annotation: The article analyzes the employment policy pursued by organizations of energy industry. <...> The article touches upon the main directions of the energy companies to promote employment, the measures taken to improve the professional qualification of workers, and the elimination of the problem of "scarce" professions. <...>