ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ НАДБАВОК И ДОПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 20.2. <...> ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ НАДБАВОК И ДОПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА Петров Евгений Дмитриевич, аспирант. <...> Место работы: ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» Место учебы: Национально-исследовательский институт «Высшая школа экономики» wert2002@rambler.ru Аннотация: Цель исследования: комплексное изучение трудоправового аспекта в сфере регулирования надбавок и доплат стимулирующего характера. <...> Задачи: разграничение и выявление особенностей надбавок и доплат стимулирующего характера, разработка собственник дефиниций терминов. <...> Итоги: предложены основания для разграничения надбавок и доплат стимулирующего характера; при отсутствии законодательного регулирования данные выплаты являются взаимозаменяемыми в теории и на практике, хотя на самом деле должны устанавливаться работодателем с чётким пониманием правовой природы каждой выплаты в отдельности Ключевые слова: надбавка, доплата, поощрительные выплаты, премия, компенсационная выплата. <...> THE PROBLEMS OF LEGAL REGULATION OF ALLOWANCES AND ADDITIONAL PAYMENTS. <...> Study place: National-Research University «Higher School of Economy» wert2002@rambler.ru Annotation: Objective Research: Complete studying of employment law aspect in the sphere of regulation of allowances and additional payments. <...> Problems: differentiation and detection of features of allowances and additional payments, development of personal definitions. <...> Results: Suggestion of the bases for differentiation of allowances and additional payments; regulation these payments are interchangeable in the theory and in practice without legislative though actually have to be determined by the employer with a clear understanding of the legal nature of each payment. <...> В части 1 статьи 129 ТК РФ в качестве стимулирующих выплат законодатель указывает доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. <...> Универсальность терминов «надбавка», «доплата» сохраняется и поныне, поскольку данные наименования в равной степени относятся и к выплатам, стимулирующим эффективный труд, и к выплатам, призванным отражать особые условия труда работников (ст. <...> Законодатель, определяя стимулирующие выплаты через перечисление доплат <...>