А.В. Герасимова кандидат педагогических наук, доцент ag_2005@rambler.ru М.Ж. Киракосян кандидат педагогических наук доцент кафедры Управление персоналом БГАРФ ФГБОУ ВПО «КГТУ» marinakir@yahoo.com Д.Л. Скопич кандидат экономических наук доцент кафедры Управление персоналом БГАРФ ФГБОУ ВПО «КГТУ» skopich_daria@mail.ru Практико-ориентированный подход к формированию профессиональных компетенций при подготовке бакалавров направления «Управление персоналом» Рассматриваются вопросы практико-ориентированного подхода в формировании профессиональных компетенций бакалавров направления «Управление персоналом» Ключевые слова: практико-ориентированный подход; профессиональные компетенции; ФГОС третьего поколения Развитие современного профессионального образования сопровождается появлением большого числа различных подходов к подготовке специалистов. <...> Сформировавшаяся в советское время система высшего профессионального образования, которая, несомненно, имеет много достижений и сильных сторон, плохо вписалась в формирующийся рынок труда. <...> Развитие рыночно-ориентированной экономики, необходимость ее перехода на новый индустриальный уровень предполагают одной из первостепенных задач направления 38.03.03 «Управление персоналом» БГАРФ КГТУ подготовку и обеспечение рыбопромысловой области квалифицированными кадрами, обладающими высоким уровнем профессиональных компетенций, способными самостоятельно формулировать цели, ставить задачи и организовывать их качественное решение. <...> Переход рыбной отрасли на рыночные отношения и преобразование государственных предприятий в акционерные общества оказали значительное влияние на экономику предприятий и, как следствие этого, на качество подготовки специалистов управления. <...> В период развития современных технологий в рыбопромысловой области от специалиста по управлению персоналом требуется выполнение организационноуправленческих задач, направленных эффективное <...>