Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635043)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Проблемы экономики и юридической практики  / №6 2016

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ KPI ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА НА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РКО (200,00 руб.)

0   0
Первый авторФедорова Лидия Анатольевна
АвторыФедоров Юрий
Страниц2
ID563776
АннотацияСегодня ключевым показателем эффективности национальной экономики является уровень производительности труда, в связи с этим Президент РФ В.В. Путин сформулировал четкую задачу – «производительность труда в России должна расти на 5-6% в год – в два раз быстрее, чем сейчас». Одним из основных инструментариев достижения поставленной задачи является повышение мотивации персонала В настоящей статье предложена методика оценки эффективности труда персонала на предприятиях ракетно-космической отрасли (РКО), основанная на учете показателей трудозатрат при выполнении отдельных НИОКР, увязывающая конечные цели предприятия с результатами деятельности работников. Предлагаемый алгоритм оценки персонала имеет прикладной характер и может быть использован при формировании системы мотивации персонала на наукоемких предприятиях РКО.
Федорова, Л.А. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ KPI ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА НА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РКО / Л.А. Федорова, Юрий Федоров // Проблемы экономики и юридической практики .— 2016 .— №6 .— С. 129-130 .— URL: https://rucont.ru/efd/563776 (дата обращения: 04.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ KPI ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА НА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РКО 3.6. <...> ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ KPI ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА НА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РКО Федорова Лидия Анатольевна, д-р экон. наук, профессор кафедры «Прикладная экономика» Место работы: Институт космических технологий Российского университета дружбы народов laf2006@yandex.ru Федоров Юрий Олегович, начальник бюро планирования и технико-экономического анализа Место работы: АО «Российские космические системы» fedorov-yuri@bk.ru Аннотация: Сегодня ключевым показателем эффективности национальной экономики является уровень производительности труда, в связи с этим Президент РФ В.В. <...> Путин сформулировал четкую задачу – «производительность труда в России должна расти на 5-6% в год – в два раз быстрее, чем сейчас». <...> Одним из основных инструментариев достижения поставленной задачи является повышение мотивации персонала. <...> В настоящей статье предложена методика оценки эффективности труда персонала на предприятиях ракетно-космической отрасли (РКО), основанная на учете показателей трудозатрат при выполнении отдельных НИОКР, увязывающая конечные цели предприятия с результатами деятельности работников. <...> Предлагаемый алгоритм оценки персонала имеет прикладной характер и может быть использован при формировании системы мотивации персонала на наукоемких предприятиях РКО. <...> THE CONSTRUCTION OF THE REMUNERATION SYSTEM BASED ON KPIS TO IMPROVE PRODUCTION EFFICIENCY IN KNOWLEDGE-INTENSIVE ENTERPRISES RKO Fedorova Lydia A., Doctor of Economics, Professor of «Applied Economics» Work place: Institute of Space Technologies of the Peoples’ Friendship University of Russia laf2006@yandex.ru Fedorov Yuriy O., the chief of the Bureau of planning and techno-economic analysis Work place: JSC «Russian Space Systems» fedorov-yuri@bk.ru Annotation: The key performance indicator of the national economy is the level of productivity, in this regard, Russian President Vladimir Putin has formulated a clear mission – «labor productivity in Russia should grow by 5-6% per year – two times <...>