ДОСТОЙНЫЙ ТРУД МОЛОДЕЖИ: ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И Чанышев Александр Сергеевич, кандидат юридических наук, преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Место работы: Московский государственный юридический университет имени О.Е.Кутафина (МГЮА) asc171717@gmail.com Аннотация: в статье рассматриваются проблемы занятости молодежи. <...> По прогнозам количество безработных молодых людей до 2019 года будет увеличиваться. <...> Автор анализирует мнения экономистов, социологов, юристов и предлагает пути решения этих проблем. <...> Ключевые слова: достойный труд, молодежь, Международная организация труда, конвенции и рекомендации, программы, занятость, рабочее время, оплата труда, дискриминация DECENT WORK YOUTH: PROBLEMS OF EMPLOYMENT Chanyshev Alexander S., PhD in Law, the teacher Work place: Kutafin Moscow State Law University asc171717@gmail.com Annotation: The article deals with the problems of youth employment. <...> Keywords: decent work, youth, the International Labour Organization conventions and recommendations, programs, employment, working hours, wages, discrimination. <...> 1 февраля 2016 года в штаб-квартире Организации Объединенных Наций (ООН) на открытии форума Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер дал старт Глобальной инициативе по вопросам достойных рабочих мест для молодежи. <...> В условиях глобального кризиса молодежной занятости, характеризующегося беспрецедентным уровнем безработицы, низким качеством рабочих мест и низкой оплатой труда, ООН предпринимает масштабную инициативу по созданию достойных рабочих мест для молодых людей и содействию им в переходе от школы к трудовой деятельности. <...> Г. Райдер отметил, что «…сегодня из каждых пяти молодых людей трудоспособного возраста двое либо не имеют работы, либо трудятся за плату, не позволяющую им выбраться из нищеты. <...> В такой «ловушке» находится около 169 млн молодых работающих бедных. <...> В странах с низкими доходами ситуация еще хуже, ведь там девять из каждых десяти молодых работников по-прежнему трудятся в сфере неформальной занятости, где их труд носит случайный характер, низко оплачивается <...>