Шония* Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев: сравнительный анализ законодательства России и Франции Аннотация. <...> В представленной статье автор рассматривает особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. <...> Эти особенности, по мнению автора, проявляются при заключении и расторжении трудового договора, а также и при выполнении работником работы, обусловленной договором. <...> Автор считает, что в связи с обострившимися кризисными явлениями в экономике и увеличением числа безработных граждан, договоры такого порядка будут заключаться чаще, а это значит, необходимо соблюдение установленных законодательством гарантий для работников о таких краткосрочных договорах. <...> Ключевые слова: труд, работник, работодатель, трудовой договор, срочный договор, особенности, регулирование, заключение, директива, расторжение, Российская Федерация, Франция, Европейская социальная хартия. <...> В связи с обострившимися кризисными явлениями в экономике и увеличением числа безработных граждан считаем, что договоры такого порядка будут заключаться чаще, а это значит, необходимо соблюдение установленных законодательством гарантий для работников по таким краткосрочным договорам. <...> © Шония Г. В., 2016 * Так, еще Ф. М. Левиант отмечала, что уяснение особенностей того или иного вида трудового договора дает возможность: а) обеспечить правильное направление кодификации законодательства о труде; б) выявить природу правоотношения, возникающего на основе договора, и применить к нему соответствующие нормы права; в) гарантировать должную охрану трудовых прав работников. <...> Исследование различных видов трудовых договоров играет роль и для приведения норм трудового законодаШония Гури Вахтангович, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического <...>