РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РАЗДЕЛА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ" КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Рекомендации по формированию раздела "Улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи" коллективного договора образовательной организации разработаны Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции совместно с Ивановским областным комитетом профсоюза образования и науки РФ с учетом специфики деятельности в системе образования. <...> Целью разработки рекомендаций является создание систем управления охраной труда и профессиональными рисками в учреждениях образования, с последующим внедрением их на каждом рабочем месте. <...> В соответствии со статьей 41 Трудового кодекса Российской Федерации содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. <...> В связи с этим, предлагаемые рекомендации не являются обязательными для сторон, участвующих в разработке коллективного договора и его заключении, а носят рекомендательный характер. <...> Разработка рекомендаций обусловлена стремлением оказать содействие руководителям, специалистам организаций и профсоюзному активу при подготовке проекта коллективного договора. <...> Раздел "Улучшение условий и охраны труда работников" 1. <...> Работодатель в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда обязуется обеспечить: 1.1. <...> Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, в том числе на проведение специальной оценки условий труда из всех источников финансирования, согласно приказу Минздравсоцразвития от 01.04.2012 N 181н в размере не менее 2% от фонда оплаты труда и не менее 66 "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях" 2017 г. ¹1 0,7% от суммы эксплуатационных расходов на содержание учреждения. <...> Выделять на эти мероприятия ежегодно <...>