КОНСПЕКТ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИНЦИПЫ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ Система государственного управления охраной труда в субъекте РФ (далее - Система) - это скоординированные действия органов исполнительной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления муниципальных образований субъекта РФ в пределах своих полномочий, органов государственного и общественного надзора и контроля в области охраны труда, работодателей и их объединений, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, реализующих задачу сохранения жизни и здоровья работников организаций субъекта РФ. <...> Основополагающими принципами организации и функционирования Системы являются: 1) признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организаций; 2) координация деятельности в сфере защиты прав работников на безопасные условия труда; 3) осуществление эффективного сотрудничества (социального партнерства) всех субъектов социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда: органов исполнительной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления муниципальных образований субъекта РФ, органов государственного и общественного надзора и контроля в области охраны труда, работодателей и их объединений, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. <...> Управление охраной труда в субъекте РФ осуществляется на трех уровнях: - на региональном (республиканском, краевом, областном) уровне; - на уровне муниципальных образований субъекта РФ; - на уровне организаций. <...> На региональном (республиканском, краевом, областном) уровне управление охраной труда осуществляют: - Правительство субъекта РФ; - Министерство труда субъекта РФ или иной уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда; - другие <...>