Закономерности распределения предприятий в зависимости от численности работников УДК 65.011:316.334.2 Ю.С. ПИНЬКОВЕЦКАЯ, к.экон.н., доцент, доцент кафедры экономического анализа и государственного управления ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет», г. Ульяновск, ул. <...> , 42 Электронный адрес: judy54@yandex.ru ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ Для решения управленческих задач, связанных с дальнейшим развитием предприятий, оказания им необходимой помощи и поддержки, совершенствования их деятельности, необходима информация о сложившейся структуре распределения предприятий в зависимости от численности работников. <...> Целью исследования являлся анализ закономерностей и тенденций, характеризующих распределение количества различных по численности работников предприятий, а также занятых в них работников. <...> В качестве исходных данных использовалась официальная статистическая информация. <...> Было показано, что высокое качество аппроксимации исходных данных обеспечивают соответственно степенная и экспоненциальная монотонно убывающие функции. <...> Установлено, что среди предприятий с численностью работников до 250 человек включительно преобладают те, численность занятых в которых не превышает 5 человек. <...> Установлено, что за период с 2010 по 2013 год удельный вес таких предприятий увеличился. <...> Ключевые слова: предприятия; выборка; численность работников; регрессионные модели; степенная функция; экспоненциальная функция DOI: 10.17072/2218-9173-2016-3-85-96 Одним из важных показателей, характеризующих деятельность предприятий, является численность занятых в них работников. <...> В то же время количество работников, занятых в предприятиях, выступает в качестве важного социально-экономического фактора, определяющего уровень жизни населения в отдельных муниципальных образованиях и регионах страны в целом. <...> Для решения управленческих задач, связанных с дальнейшим развитием предприятий <...>