ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ vodstvennykh sistem // Ekonomika i matematicheskie metody. <...> E-mail: yana_kruhmaleva@mail.ru УДК 338.45.01 ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Л.М. <...> Муслимов (аспирант) (ГГНТУ имени академика М.Д. Миллионщикова) В статье проанализирована систематизация факторов, учитываемых при аттестации рабочих мест в нефтегазодобывающих организациях. <...> Авторами отмечено, что в основе принципов организации труда в нефтегазовом комплексе в условиях рынка труда должны лежать: сбалансированность спроса и предложения рабочей силы; всемерная экономия рабочего времени; планомерность роста производительности труда; обеспечение содержательности и привлекательности труда; обеспечение права каждого работника на условия труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; права на отдых; оплата труда в соответствии с его количеством, качеством и результативностью не ниже социально гарантированных нормативов; создание равных возможностей для продвижения по работе с учетом квалификации, стажа, профессиональной подготовки и переподготовки. <...> При рационализации рабочих мест в нефтегазодобывающих организациях должен использоваться факторный анализ, предполагающий системную оценку воздействия факторов на величину результирующих показателей. <...> На практике, исходя из опыта совершенствования организации труда, указанный анализ может быть: детерминированным и стохастическим; прямым и обратным; одно- и многоступенчатым; статическим и динамическим. <...> При аттестации аналогичных по уровню техники и технологии рабочих мест в цехах добычи нефти и газа целесообразно создавать эталонные (образцовые) рабочие места с совершенной техникой, технологией, организацией производства и труда, безопасными условиями работ и высоким уровнем охраны труда. <...> Исследование нефтегазодобывающей организации с позиций эффективного управления рабочими местами и трудовыми коллективами (участков <...>