Организация производства Организация производства УДК 338.3 Как усовершенствовать Корпоративную систему оплаты труда в ОАО «РЖД»? <...> А. В. Давыдов, профессор кафедры «Экономика транспорта» Сибирского государственного университета путей сообщения, доктор экономических наук, г. Новосибирск E-mail: davydov@stu.ru Е. А. Сиденкова, доцент кафедры «Экономика транспорта» Сибирского государственного университета путей сообщения, кандидат экономических наук, г. Новосибирск Ways Towards Improvement of the Corporate Remuneration System in JSC "Russian Railways" A. <...> Sidenkova Двенадцатилетний опыт работы в условиях новой формы собственности, т. е. создание открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД»), предопределяет и обусловливает актуализацию ряда функций компании как замкнутой экономической системы с учетом внутренних производственных факторов, которые раньше не играли основополагающей роли, но в настоящее время оказывают решающее влияние на эффективность деятельности компании «РЖД» и общественного производства. <...> Одним из главных принципов стратегического развития компании «РЖД» является повышение воспроизводственной и стимулирующей функции заработной платы за счет сокращения производственных издержек в расчете на единицу реализуемой продукции. <...> Реализация данного принципа возможна при более полном удовлетворении работников компании условиями труда, его организацией и оплатой. <...> Экономическая целесообразность рассматриваемых теорий, методов и методик совершенствования заработной платы окажет свое влияние на эффективность железнодорожного транспорта в современных условиях его функционирования. <...> Если каждая железная дорога будет иметь в наличии необходимое количество квалифицированных кадров, современную технику, то повысится коэффициент производительности труда и эффективность всего транспортного процесса. <...> Экономическая миссия транспорта заключается в обеспечении общественного производства перевозками <...>