Поволжский регион СОЦИОЛОГИЯ УДК 316.453 С. В. Полутин, А. В. Седлецкий ФОРМИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ К ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Аннотация. <...> Российское общество в настоящее время переживает социально-экономический кризис, связанный как с проблемами в наращивании инновационного потенциала, так и с реализацией инновационного типа развития. <...> Для решения данных проблем необходимо формировать инноваторов, деятельность которых будет основываться на действенных мотивах и стимулах к творчеству. <...> Цель работы – исследовать социальные механизмы мотивации работников к инновационной деятельности. <...> В ходе исследования мы проанализировали значение социального механизма мотивации к инновационной деятельности для развития инновационной сферы в России. <...> Исследование опирается на системный анализ, структурно-функциональный и сравнительный методы. <...> Результатом исследования стало раскрытие сущности социальных механизмов инновационных процессов. <...> Приведены основные условия, способствующие эффективной реализации социальных механизмов мотивации к инновационной деятельности. <...> Изучение влияния социального механизма мотивации инновационной деятельности на реализацию инновационного потенциала в России позволяет сделать выводы о том, что для генерации новых научных идей и концепций, создания новых продуктов, новых технологий и проектов нужно формировать условия для результативной работы инноваторов в организациях. <...> Ключевые слова: социальный механизм, мотивация, инновационная деятельность, инновационное развитие, система, социальные регуляторы, общество, социальные потребности, социальные институты, социальные процессы, социальные группы. <...> Sedletskiy FORMATION OF A SOCIAL MECHANISM FOR WORKERS MOTIVATION TO INNOVATIVE ACTIVITY Abstract. <...> Russian society is currently experiencing a social and economic crisis, coupled with the problems of how to build innovation capacity, and with implementation of an innovative type of development. <...> The purpose of the work is to examine social mechanisms to motivate employees to innovate. <...> Implementation of the tasks was achieved <...>