ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ: ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ НА УРОВНЕ ПОДЗАКОННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ1 LEGAL BASIS OF ACTIVITIES OF EDUCATIONAL INSTITUTIONS IN THE AREA OF PROFESSIONAL ORIENTATION PERSONS WITH DISABILITIES: SPECIAL PROCEDURES AT SUB - LEGAL ACTS ХАКИМОВ Руслан Мадаминджанович - кандидат юридических наук, доцент кафедры общеправовых дисциплин МГГЭУ (е-mail: rmkhakimov.ru@gmail.com). <...> KHAKIMOV Ruslan Madamindzhanovich, PhD, assistant professor of general legal disciplines MGGEU (е-mail: rmkhakimov.ru@gmail.com). <...> В статье проводится анализ подзаконных нормативно-правовых актов, которые регулируют вопросы профессиональной ориентации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. <...> Ключевые слова: запрет на дискриминацию инвалидов, профессиональная ориентация, права инвалидов, защита трудовых прав инвалидов. <...> Законодательные источники Российской Федерации, которые регулируют вопросы, так или иначе связанные с профессиональной ориентацией инвалидов и лиц с ОВЗ можно условно разделить на две группы. <...> В первую группу можно включить Конституцию РФ и Федеральные законы, которые наряду с регулирование своих основных вопросов, на которые они нацелены, также устанавливают общие правила и требования к организации профориентационной работе в Российской Федерации в целом, и профессиональной ориентации инвалидов и лиц с ОВЗ, в частности. <...> В рамках данного иссле1 Статья выполнена в рамках проекта «Разработка научно-методического обеспечения профессиональной ориентации инвалидов и лиц с ОВЗ в условиях многоуровневого образования» (Гос. задание № 27.344.2016/НМ). <...> Инклюзия 107 Р.М. Хакимов дования отдельный интерес представляют нормативно-правовые акты второй группы. <...> В частности к ним относятся: - Постановление Минтруда России «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» от 27 сентября 1996 г. N 1 [2]; - Приказ Министерства труда <...>