Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634617)
Контекстум
.
Российский психологический журнал / Russian Psychological Journal  / №3 2016

СПЕЦИФИКА КАРЬЕРНОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ ЛИЧНОСТИ, ОКАЗАВШЕЙСЯ В СИТУАЦИИ БЕЗРАБОТИЦЫ (200,00 руб.)

0   0
Первый авторКурилова Анна Владимировна
АвторыЕнин Александр, Гримсолтанова Таисия, Голубова Вера
Страниц13
ID549195
АннотацияВ статье дано психологическое понимание дефиниции «карьерная перспектива», представлены результаты теоретического и эмпирического исследования структурных компонентов карьерной перспективы безработных граждан Выявлено, что структурно карьерная перспектива субъекта деятельности определена ее ведущими компонентами: когнитивным (ментальные представления о профессиональной карьере), аффективным (система отношений в процессе планирования карьеры), поведенческим (разнонаправленные действия для достижения развития в карьере), мотивационным (мотивы профессиональной карьеры), ценностным (ценностные ориентации профессиональной карьеры). В статье представлена модель карьерной перспективы, основным критерием развития/наличия которой выступает степень сформированности ее структурных компонентов. Анализ характера представлений респондентов о карьерной перспективе позволил эмпирически выделить 4 базовых типа: полностью сформированная, частично сформированная, недостаточно сформированная, несформированная карьерная перспектива. Для достижения поставленной цели настоящего исследования разработана авторская анкета, направленная на изучение структурных компонентов карьерной перспективы. Проведен корреляционный анализ компонентов карьерной перспективы безработных граждан. Формируется вывод о том, что карьерная перспектива безработных граждан, как один из процессов, связанных с планированием карьеры, имеет свои специфические особенности. В ходе исследования выявлено, что карьерная перспектива безработных граждан связана с реализацией индивидуальных ценностей, направленных на поддержание здоровья, общения и любви. Планирование карьерной перспективы безработными гражданами происходит на относительно близкий временной срок. У безработных преобладают недостаточно сформированная и несформированная карьерные перспективы, которые основаны на мотивации избегания неудач, ориентации на прошлом и упомянутых ценностях. Выраженная сформированная карьерная перспектива характерна только 4 % безработных граждан.
УДК159.9.072.43
СПЕЦИФИКА КАРЬЕРНОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ ЛИЧНОСТИ, ОКАЗАВШЕЙСЯ В СИТУАЦИИ БЕЗРАБОТИЦЫ / А.В. Курилова [и др.] // Российский психологический журнал / Russian Psychological Journal .— 2016 .— №3 .— С. 26-38 .— URL: https://rucont.ru/efd/549195 (дата обращения: 20.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

РОССИЙСКИЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ • 2016 ТОМ 13 № 3 RUSSIAN PSYCHOLOGICAL JOURNAL • 2016 VOL. <...> 2016.3.2 СПЕЦИФИКА КАРЬЕРНОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ ЛИЧНОСТИ, ОКАЗАВШЕЙСЯ В СИТУАЦИИ БЕЗРАБОТИЦЫ Анна Владимировна Курилова инспектор Центр занятости населения города Таганрога г. Таганрог, Россия E-mail: tagszn@itt.net.ru Александр Леонидович Енин соискатель Южный федеральный университет г. Ростов-на-Дону, Россия E-mail: enin1982@yandex.ru Таисия Эльбрусовна Гримсолтанова педагог-психолог Центр диагностики и консультирования г. Грозный, Россия E-mail: tais.grimsoltanova@yahoo.com Вера Михайловна Голубова кандидат психологических наук, доцент Институт дружбы народов Кавказа г. Ставрополь, Россия E-mail: vera_led@rambler.ru В статье дано психологическое понимание дефиниции «карьерная перспектива», представлены результаты теоретического и эмпирического исследования структурных компонентов карьерной перспективы безработных граждан. <...> Выявлено, что структурно карьерная перспектива субъекта деятельности определена ее ведущими компонентами: когнитивным (ментальные представления о профессиональной карьере), аффективным (система отношений в процессе планирования карьеры), поведенческим (разнонаправленные действия для достижения развития в карьере), мотивационным (мотивы профессиональной карьеры), ценностным (ценностные ориентации профессиональной карьеры). <...> 13 # 3 РОССИЙСКИЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ • 2016 ТОМ 13 № 3 В статье представлена модель карьерной перспективы, основным критерием развития/наличия которой выступает степень сформированности ее структурных компонентов. <...> Анализ характера представлений респондентов о карьерной перспективе позволил эмпирически выделить 4 базовых типа: полностью сформированная, частично сформированная, недостаточно сформированная, несформированная карьерная перспектива. <...> Для достижения поставленной цели настоящего исследования разработана авторская анкета, направленная на изучение структурных компонентов карьерной перспективы <...>