у, ты какой… умный профессиональная подготовка работников и эффективная занятость в организации Профессиональная подготовка работников, повышение уровня их квалификации относятся к числу важнейших элементов комплекса работ по повышению эффективности занятости в организации. <...> Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации кадров является преодоление несоответствий в их подготовке по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей в квалифицированных специалистов конкретной организации с учетом перспектив ее развития. <...> Это обуславливается также необходимостью постоянно реагировать на изменения конъюнктуры рынка, которая вынуждает предприятие постоянно совершенствовать качество продукции и услуг, изменять свою организационную структуру [1.] <...> . С Гелета И.В. канд. экон. наук, докторант кафедры экономики труда и управления персоналом Кубанского государственного университета, г. Краснодар 162 овременная экономика предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и всей системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации в условиях рыночных отношений. <...> Всё это порождает не обходимость поиска новых форм профессиональ ного образования рабочих, специалистов, служа щих и руководителей всех уровней. <...> Обратим внимание на то, что в условиях современ ной экономики все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интел лектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения восп российское предпринимательство ринимать и обрабатывать научную информацию. <...> Влияние профессиональной подготовки рабочих на экономический рост состоит в том, что рабочие, обладающие необходимым объемом знаний, уме ний и навыков, обеспечивают более высокую про изводительность и качество труда при рациональ ном использовании материальных ресурсов. <...> Важно отметить, что не может существовать <...>