Исаев Р.А. доцент кафедры экономики и управления производством Чеченского государственного университета, г. Грозный «хочу» и «надо» к теории формирования материальных и духовных потребностей индивидов общества Очевидно, нет необходимости подробно останавливаться на том, что основные направления эволюции теоретической мысли, в плане осознания особой роли мотивации в обеспечении высоких уровней производительности и результативности труда, тесно связаны с социально экономическими условиями жизни каждого гражданина. <...> Именно условия существования человека как личности тесно связаны с особенностями формирования его материальных и духовных потребностей, а также осознанного стремления к их удовлетворению в процессе трудовой деятельности. е каждая потребность осоз нается человеком, поэтому и мотивы могут быть как осоз нанными, так и неосознанными. <...> Мотивационная функция заключа ется в создании условий, при кото рых персонал получает возмож ность удовлетворять часть своих значимых потребностей в результа те труда. <...> Следовательно, успешная мотивация, как стимулирование труда, требует знания потребнос тей работников. <...> Н 62 Известна базовая иерархия пот ребностей по А. <...> Маслоу, представ ляющая собой пирамиду первич ных (физиологические потребности и безопасность) и вторичных пот ребностей (социальное общение и самореализация). <...> Мас лоу полагал, что включение потреб ностей более высокого уровня про исходит не ранее, чем удовлетво рены первичные потребности, рас положенные на нижнем уровне. <...> Наряду с этим известны теории мо тивации, получившие название процессуальных, которые основы ваются на ожидании возможного результата деятельности, ожида нии возможного вознаграждения от этого результата и на ожидае мой ценности вознаграждения [3]. <...> Существует также модель мотива ции, объединившая теорию ожи дания и теорию справедливости, которая отражает уровень <...>