№ 44037) в соответствии со статьей 209 ТК РФ1 и подпунктом 5.2.16(6) пункта 5.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610, утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда. <...> Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н Типовое положение о системе управления охраной труда* I. <...> Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее соответственно — Типовое положение, СУОТ), разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ. <...> Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда 2 тельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межго1 См. Официальные документы в образовании. <...> ** Согласно статье 209 ТК РФ под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. <...> В соответствии со статьей 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, и законах, и иных нормативных правовых актах субъектов РФ устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. <...> СУОТ должна быть совместимой с другими системами управления, действующими у работодателя. <...> Структура СУОТ у работодателей, численность работников которых составляет менее <...>