Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635050)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Управление качеством в нефтегазовом комплексе  / №3 2016

РАЗРАБОТКА АВТТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГОТОВНОСТИИИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ» К ВЫПОЛНЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ (150,00 руб.)

0   0
Первый авторГлебова
АвторыВолохина А.Т., Алексеева А.В., Ткач А.В.
Страниц4
ID546483
АннотацияЯрегское месторождение, разрабатываемое ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», уникально не только по запасам и особенностям состава добываемой нефти. Это единственное в России и второе в мире месторождение, где нефть из недр извлекают особым шахтным способом. В настоящее время нефть добывается из 3 шахт с общим объёмом добычи 690 тыс. т. Рост темпов проходки горных выработок и бурения скважин влечёт за собой увеличение штата работников
РАЗРАБОТКА АВТТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГОТОВНОСТИИИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ» К ВЫПОЛНЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ / Е.В. Глебова [и др.] // Управление качеством в нефтегазовом комплексе .— 2016 .— №3 .— С. 38-41 .— URL: https://rucont.ru/efd/546483 (дата обращения: 07.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УКАНГ 32016 ● регское месторождение, разрабатывае мое ООО «ЛУКОЙЛКоми», уникально не только по запасам и особенностям состава добываемой нефти. <...> Это единственное в России и второе в мире месторождение, где нефть из недр извлекают особым шахтным способом. <...> Рост тем пов проходки горных выработок и бурения скважин влечёт за собой увеличение штата ра ботников. <...> Я Доля Нефтешахтного управления (НШУ) «Яреганефть» в нефтегазодобывающем секто ре по травматизму составляла 30% в 2013 и 50,25% в 2014 г. Несчастные случаи происходят, в основ ном, с работниками, задействованными в проходке и ремонте горных выработок. <...> На основе анализа актов расследования несчас тных случаев в НШУ «Яреганефть» за 2006– 2015 годы установлено, что основными их причинами являются: 1) безответственное, халатное отношение работников к требованиям правил, норм в об ласти охраны труда и производственной безо пасности (50%); 2) неправильная оценка работниками рис ков, возникающих в процессе выполнения ра бот (44%); 3) низкое качество инструктажа (6%). <...> Для его минимизации разработан «План мероприятий по совершен ствованию работы ООО «ЛУКОЙЛКоми», на правленный на обеспечение производственной дисциплины, соблюдение технологических регламентов, повышение качества профессио нальной подготовки работников. <...> Одним из та ких мероприятий является оценка персонала, в том числе проведение профессионального от бора, который заключается в определении сте пени пригодности человека к определенному виду деятельности на основе сопоставления его индивидуальных особенностей с требования ми профессии [1]. <...> Для проведения такого отбора изучают и анализируют трудовую деятельность нефте проходчиков. <...> Комплексный метод изучения и описания содержательных и структурных ха рактеристик профессии в целях определения особенностей взаимоотношения субъекта тру да с компонентами деятельности и ее функци онального обеспечения называется <...>