1 1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнес-организаций как ключевой фактор успеха АННОТАЦИЯ: В классических экономических теориях имеет место тенденция упрощать модели и даже скрывать истинных субъектов экономики, подменять реальных акторов, т.е. отдельных личностей и групп интересов, абстрактными категориями. <...> Эта тенденция приводит к тому, что в ситуации вступления в экономические отношения практики – предприниматели и руководители организаций – ограничивают представления о деловых партнерах моделями только и исключительно организаций, игнорируя при этом решающую роль человеческого фактора. <...> Экономическая деятельность является видом человеческой деятельности, и главная и единственно активная фигура в этой деятельности – именно человек как личность и представитель группы интересов (организация, в которой осуществляется взаимодействие, совместная деятельность нескольких человек, осознающих свою принадлежность к организации – тоже группа). <...> Разработка не только моделей организации-делового партнера, но и профессионально качественных системных моделей личностей-ключевых фигур организации является необходимым фактором успеха в подготовке и проведении различного вида переговоров в сфере бизнеса. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: субъекты экономики, человеческий фактор, моделирование субъектов, структура процесса переговоров JEL: L14, M50, Z13 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Спивак В.А. <...> Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнесорганизаций как ключевой фактор успеха // Российское предпринимательство. <...> 17.22.36933 Спивак Владимир Александрович, доктор экономических наук, профессор; профессор кафедры управления персоналом, Санкт-Петербургский государственный экономический университет; Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации (va-spivak@yandex.ru) ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ <...>