Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Качество образования  / №3 2013

ПОДГОТОВКА РАБОЧИХ КАДРОВ. КАК ВОСПИТАТЬ 25 МЛН СПЕЦИАЛИСТОВ? (80,00 руб.)

0   0
Страниц2
ID545347
АннотацияСовременная система подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена нуждается в решении определенных задач для своего дальнейшего развития. Как объявил Президент России Владимир Путин, в недалеком будущем опорой российской экономики должен стать человеческий потенциал, а для этого стране понадобится 25 миллионов рабочих мест. Таким образом, заказ для сферы СПО озвучен. Теперь профессиональное сообщество ищет пути его исполнения
ПОДГОТОВКА РАБОЧИХ КАДРОВ. КАК ВОСПИТАТЬ 25 МЛН СПЕЦИАЛИСТОВ? // Качество образования .— 2013 .— №3 .— С. 34-35 .— URL: https://rucont.ru/efd/545347 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Среднее профобразование Подготовка рабочих кадров Как воспитать 25 млн специалистов? <...> Современная система подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена нуждается в решении определенных задач для своего дальнейшего развития. <...> Как объявил Президент России Владимир Путин, в недалеком будущем опорой российской экономики должен стать человеческий потенциал, а для этого стране понадобится 25 миллионов рабочих мест. <...> Теперь профессиональное сообщество ищет пути его исполнения. <...> Сегодня средний конкурс в ссузах составляет около 2 человек на место. <...> По мнению президента Союза директоров средних специальных учреждений России Виктора Демина, такими темпами вряд ли можно удовлетворить потребности рынка труда. <...> Выступая на Всероссийской конференции руководителей учреждений профессионального образования, проходившей в Москве в середине апреля, он подчеркнул, что «вопрос подготовки кадров среднего звена становится приоритетной задачей». <...> Опасность, по мнению Виктора Демина, состоит в том, что проблема «не видна невооруженным глазом», потому что по внешним признакам выпуск специалистов ведется, но отраслевой спрос остается неудовлетворенным. <...> Эксперты, как российские, так и международные, в один голос говорят о трансформации компетенций специалистов. <...> Современному работнику любой сферы нужно быть в некотором смысле универсальным, поскольку перечень требований к тому, что он должен уметь, становится все шире. <...> КОММЕНТАРИЙ Александр Лейбович, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций РСПП: – Почему переход от советской системы квалификаций на современную рыночную систему квалификаций затянулся почти на 20 лет? <...> Несмотря на то, что бизнес, безусловно, выступает заинтересованной стороной в образовательном процессе, тем не менее уровень его самоорганизации пока еще невелик. <...> Мы еще не прошли тот путь многих десятилетий, который прошли работодатели развитых стран. <...>