получаем или зарабатываем? заработная плата и доходы на человеческий капитал Аннотация Человеческий капитал есть совокупность биофизических и интеллектуальных возможностей личности, реализуемых в системе экономических отношений с целью извлечения доходов и приращения других видов капиталов в процессе мотивированного труда. <...> Доходами на человеческий капитал следует считать приращение экономических выгод благодаря использованию в процессе труда основных составляющих человеческого капитала – способности к труду, биофизических, интеллектуальных и иных способностей. <...> Ключевые слова: человеческий капитал, оплата труда, заработная плата, доходы на человеческий капитал, дифференциация труда лассический подход к определению заработной платы (оплаты труда) не позволяет раскрыть ее основные функции – воспроизводственную, стимулирующую и регулирующую. <...> Одинаковый труд оплачивается различно при определенных обстоятельствах (отраслевые особенности, организация и формы оплаты труда, гендерные предрассудки, качество и важность выполняемых работ и т.д.) <...> . Прямое воздействие уровня заработной платы на платежеспособный спрос, влияние на объем и структуру производства практически не отслеживается, поскольку в большей степени определяется мерами макроэкономического воздействия. <...> К Нерациональное использование труда, рабочей силы, кадрового потенциала является следствием того, что оценка труда в общественном хозяйстве проводится по принципам оценки других производственных ресурсов. <...> К проявлениям подобной нерациональности можно отнести следующие факты: более высокая оплата малоквалифицированного труда по сравнению с квалифицированным; недостаточное вознаграждение труда высокой сложности; Минеева Н.Н. канд. экон. наук, докторант, Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук, научный сотрудник ИЭ УрО РАН mineyeva@mail.ru экономика труда 115 заработная плата является <...>