Шевченко Мария Анатольевна ассистент, Орловский государственный технический университет yavovsene@yandex.ru личность и инновации целевые ориентации участников инновационного процесса Аннотация В статье рассматривается влияние психологических особенностей личности на целевые ориентации участников инновационного процесса. <...> На основе выделения психологических типов даются рекомендации по снижению сопротивления нововведениям на предприятии. <...> Ключевые слова: инновационный процесс, целевые ориентации, психологические типы личности В основе изменений, происходящих в современной мировой экономике, лежит инновационная направленность экономических процессов, при этом основным ресурсом, вовлекаемым в инновационный процесс, является человеческий. <...> Однако люди сопротивляются изменениям, потому что они кажутся угрозой привычному поведенческому стереотипу, достигнутому статусу или материальному положению. <...> Сопротивление проявляется всегда в ответ на любые изменения. <...> Поэтому перед руководством предприятия в период инновационных преобразований остро стоит проблема социально-психологической диагностики и адаптации работников [1]. <...> Для понимания сущности инновационного процесса важно выделить целевые ориентации основных его участников, выражающиеся в их позиции по отношению к нововведению. <...> Так, чаще выделяют позиции, отражающие меру принятия или неприятия инновации, например: активный реформатор, пассивный реформатор, выжидающий, пассивный противник, активный противник. <...> Активные и пассивные… реформаторы Активные реформаторы отличаются позитивно-активным отношением к нововведению. <...> Здесь речь идет об определенной предрасположенности к инновациям тех людей, которые отличаются готовностью к смене деятельности, системы отношений и т.д. <...> Чаще это люди общественно и профессионально активные, политические и экономически развитые. <...> Пассивные реформаторы следуют определенному примеру, воспринимая <...>