экспресс-оценка системы управления обоснование и выбор критериев эффективности системы управления Аннотация Статья посвящена обоснованию и выбору критериев оценки эффективности функционирования системы управления персоналом предприятия. <...> Ключевые слова: методика оценки, экспресс-оценка, эффективность функционирования, распределение и использование, человеческие ресурсы, критерии оценки, управление персоналом В процессе развития системы управления персоналом организации формируется интеллектуальный капитал предприятия, обеспечивающий ему конкурентные преимущества. <...> Эффективность функционирования системы управления персоналом – результат, который обусловлен успешностью реализации механизма воспроизводства трудового потенциала предприятия. <...> Поэтому необходимо разработать соответствующую методическую базу по оценке эффективности функционирования системы управления персоналом. <...> Обследуемым предприятиям автор предложил следующую структуру управления персоналом (см. рис. на с. <...> Для понимания физического смысла показателей, оценивающих эффективность функционирования системы управления персоналом, рассмотрим подробнее основные функции каждой подсистемы, выполнение которых направлено на достижение поставленной цели – повышения качества рабочей силы предприятия. персоналом персоналом предприятия Шабурова А.В. канд. экон. наук, доцент кафедры экономики землеустройства и недвижимости Сибирской государственной геодезической академии, г. Новосибирск valentina14_08@mail.ru предприятие: экономика и управление 43 Рис. <...> Структурная модель системы управления качеством человеческого ресурса (КЧР) предприятия Система управления персоналом организации В состав функциональных обязанностей подсистемы управления разработкой внутрифирменных стандартов входят: – разработка профилей профессиональных компетентностей; эффективность функционирования системы управления персоналом – результат <...>