Лапкова А.Г. аспирантка факультета экономики и управления, ст. преподаватель кафедры управления персоналом Омского государственного технического университета annalapkova@yandex.ru слагаемые и типы трудовых отношений особенности формирования трудовых отношений различных типов Аннотация В статье выделяются некоторые типы и субъекты трудовых отношений, а также основные факторы, которые влияют на формирование трудовых отношений различных типов и уровней. <...> Автор предлагает рассматривать трудовые отношения в виде комбинаций отдельных типов исследуемых отношений и на этой основе формировать отношения, удовлетворяющие всех участников трудового процесса. <...> Ключевые слова: человеческие отношения, трудовые отношения, трудовые правоотношения, социально-трудовые отношения, социальное партнерство, управление персоналом, экономика труда Н а современном этапе общество осознает все возрастающую роль человеческого фактора в экономике и необходимость комплексного подхода к изучению отношений, в которые вступает человек. <...> При переходе России к рыночной экономике и многообразию форм собственности, трудовые отношения являются основными среди других существующих отношений, так как охватывают большое количество индивидов, социальных групп и являются основным регулятором трудового и социального поведения. <...> Производственные отношения Совокупность взаимодействий работников и работодателей в процессе их трудовой деятельности образует социальные процессы и трудовые отношения. <...> Таким образом, трудовые отношения – это отношения, возникающие между основными участниками трудового процесса с учетом кооперации и разделения труда, направленные на регулирование качества трудовой жизни [2, с. <...> В свою очередь, формирование трудовых отношений подразумевает создание взаимоприемлемых и взаимовыгодных условий трудовой деятельности, удовлетворяющих всех участников этих отношений. <...> Но чтобы создать необходимые <...>