в режиме постоянной управление человеческим капиталом активности в условиях инновационных преобразований и понятие его инновационной готовности Аннотация Автор разъясняет содержание понятия «инновационная готовность персонала», которое рассматривается с позиций теории человеческого капитала. <...> Отражены основные процедуры по управлению человеческим капиталом в условиях инновационных преобразований Ключевые слова: человеческий капитал, управление, инновации, инвестиции, инновационные преобразования, инновационная готовность, управление персоналом, предприятие настоящее время отмечается все возрастающая роль личности работника, утверждается новый взгляд на рабочую силу как на важнейший ресурс предприятия. <...> В Голованова Елена Николаевна кандидат экон. наук, доцент, Нижегородский государственный архитектурностроительный университет elenagolovanova@ yandex.ru 40 Вложения в человека всегда выгодны Современная теория, анализирующая полезные навыки и качества человека, начинает отказываться от терминов «человеческие ресурсы» или «кадровые ресурсы», постепенно переводя их в категорию «капитал». <...> Под человеческим капиталом предприятия понимаются имеющиеся в наличие у работников полезные знания, навыки, уровень их образования, способность к обмену опытом и коммуникации. <...> Категория креативная экономика, 2012, № 6 «капитал» применяется в том смысле, что все это приносит предприятию доход. <...> Вложение средств в персонал и его развитие становятся не затратами, а инвестициями в человеческий капитал. <...> Они используются с целью повышения качества труда работников, повышения его производительности, формирования способности к генерированию инновационных и творческих идей. <...> Только непрерывное инновационное развитие позволит предприятию иметь долгосрочные конкурентные преимущества и получать стабильный доход. <...> Таким образом, дело не только в недостатке финансовых средств у предприятий. <...> Не хватает, по нашему <...>