персонал или человеческие организационные предпосылки формирования ресурсы? инновационных человеческих ресурсов Аннотация Рассматриваются актуальные проблемы формирования и использования человеческих ресурсов на предприятиях, развитие персонала как важнейшего фактора конкурентоспособности. <...> Автор формулирует концепцию нового подхода к организации процесса управления развитием человеческих ресурсов. <...> Ключевые слова: инновационное развитие экономики, человеческие ресурсы, стратегия, планирование, управление развитием человеческих ресурсов, системный подход С овременные тенденции развития мировой экономики, глобализация международных экономических отношений придают качественно новую значимость человеческим ресурсам, коренным образом изменяют их роль в общественном производстве. <...> Особую актуальность человеческий фактор приобретает в российской экономике в условиях перехода на инновационный путь развития. <...> В центре внимания человек В процессе перехода к инновационной экономике необходимо учитывать негативное обстоятельство: человеческий ресурс в современной России (при всей справедливости утверждений о высоком интеллектуальном потенциале нашей страны в целом) по качеству уступает потенциалу развитых стран, задействованному в промышленном производстве, поэтому нуждается в целенаправленном формировании и развитии. <...> Российская экономика в силу объективных и субъективных причин не смогла в полной мере воспользоваться результатами научно-технического прогресса (что объясняет серьезное отставание по уровню производительности труда) прежде всего потому, что на практике не уделялось достаточного Невская Лариса Владимировна кандидат экон. наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга, Пермский национальный исследовательский политехнический университет nlv@pstu.ru человеческий капитал 101 человеческий ресурс в современной России (при всей справедливости утверждений <...>