неистощимый творческий заряд инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризиса Аннотация Для выхода организации на траекторию устойчивого развития необходимо перестроить организационную структуру, проводить технологическое обновление и наращивать человеческий капитал, преодолевая возникающие социальные противоречия. <...> Ключевые слова: кризис, инновационный потенциал, человеческий капитал, стратегия инновационного развития, социальное самочувствие, менеджмент Д ля выхода из кризиса многие российские предприятия осуществляют модернизацию, кардинально меняя организацию бизнеспроцессов, численность и структуру персонала. <...> Но далеко не все одновременно с финансовым оздоровлением проводят меры по наращиванию технологического и человеческого потенциала за счет повышения инновационной активности, что снимает ограничения для развития. <...> В результате возникает социальная напряженность, делающая рост организации неустойчивым и повышающая вероятность новых кризисов. <...> Работа человека кормит Человеческий капитал – движущая сила модернизации производства. <...> Человеческий капитал включает ценности, установки, мотивацию, способности, знания и умения трудоспособного населения. <...> Его качество определяется степенью соответствия требованиям стратегии модернизации. <...> Чтобы реализовать социально приемлемый вариант модернизации, необходимо измерять, как меняются Захаров Владимир Яковлевич доктор экон. наук, профессор кафедры стратегического маркетинга, Нижегородский государственный архитектурностроительный университет zaxarov48@yandex.ru человеческий капитал 31 чтобы реализовать социально приемлемый вариант модернизации, необходимо измерять, как меняются мнения, чувства и установки работников в процессе проведения преобразований мнения, чувства и установки работников в процессе проведения преобразований. <...> Наше исследование основывается <...>