замер обратной связи измерения взаимосвязанности принципов инфоком-менеджмента Теоретико-методологические основы инфоком-менеджмента (ИКМ) представлены нами в виде концепции управления организациями, персоналом в условиях современной информационно-коммуникационной среды (ИКС) [1; 2]. <...> Эта концепция содержит, в частности, 35 принципов ИКМ, и они взаимосвязаны как элементы концептуальной системы. <...> Менеджменту организации, осуществляющей свою деятельность в такой среде и потому применяющей ИКМ, нужно уметь это учитывать, измерять, оценивать. ак показывает практика ИКМ, в данном случае, требуется, прежде всего, применение творчества и эвристики, как науки, изучающей творческое мышление, и, разумеется, экспертного метода. <...> В то же время необходимо получение не только качественных, но и соответствующих количественных оценок. <...> Напомним, что система принципов ИКМ имеет такую классификацию: К Мартынов Л.М. докт. экон. наук, профессор кафедры «Менеджмент» Московского государственного технического университета им. <...> Н.Э. Баумана 34 два класса – общеметодологические (ОМ) и внутриорганизационные (ВО) принципы; три подкласса – взаимодействия организации с внешней средой (ВВ), развития организаций в условиях ИКС (РО) и функционирования организации в условиях ИКС (ФО). <...> Будем использовать эти обозначения для определения оценок при измерениях, анализе и учете взаимосвязанности и взаимовлияния принципов ИКМ, что важно в практике их применения организациями, осуществляющими свою деятельность в условиях бурно развивающейся современной ИКС. <...> Степень учета влияния принципов друг на друга можно качественно оценивать лингвистическими формулировками [3]. <...> Этот подход креативная экономика, 2008, № 10 позволяет выражать указанные оценки также и количественными величинами, поэтому для наших исследований может быть использована числовая шкала на интервале {0, 1}, которая показана в таблице 1: Таблица 1 Шкала оценки взаимовлияния <...>