Телятникова Татьяна Викторовна аспирантка факультета экономики и управления, Омский государственный технический университет telyatnikova.tatyana@bk.ru появление и развитие нестандартных форм занятости работников Аннотация В статье рассматривается появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы в СССР. <...> Выявлены причины их применения, отражены результаты исследования, проводимого на предприятиях. <...> Нестандартные формы занятости привлекательны и сегодня, так как позволяют расширить круг трудоспособного населения за счет инвалидов, женщин с маленькими детьми, молодых людей, уменьшить количество безработных. <...> В статье описаны преимущества такой нестандартной формы занятости, как «банк времени». <...> Ключевые слова: формы занятости, стандартная занятость, нестандартные формы занятости, неполная занятость, временная занятость, гибкий график работы, банк времени условиях развития инновационной экономики все большее распространение получили нестандартные формы занятости и гибкие режимы рабочего времени. <...> Они позволяют не только повысить работоспособность сотрудников, но и сократить издержки фирмы. <...> Как правило, под формами занятости понимаются организационно-правовые способы, или условия трудоиспользования [1]. <...> В Стандартные и нестандартные формы занятости Можно выделить наиболее общую классификацию занятости населения: постоянная занятость, самозанятость, временная занятость. <...> 42 Постоянная или стандартная занятость подразумевает занятость в режиме полного рабочего дня на основе бессрочного трудового договора, которая закреплена законодательно. <...> Самозанятость – занятость трудом, управлением в собственном хозяйстве, в том числе в собственной фирме [4]. <...> Временная занятость включает все формы занятости (и трудовых отношений), отклоняющиеся от стандартной. <...> Такими формами занятости как самозанятость или временная занятость являются нестандартные (нетипичные, непостоянные <...>