Симонова Марина Викторовна профессор кафедры экономики, менеджмента в строительстве, Самарский государственный архитектурно-строительный университет m.simonova@mail.ru перспективы развития специализированного рынка труда в строительстве Аннотация Профессионально-квалификационная структура в строительстве определяется объемами, темпами строительства, а также применяемыми технологиями. <...> Увеличение объемов строительства согласно стратегическим планам развития отрасли предполагает увеличение кадровой потребности, для удовлетворения которой необходим анализ состояния и развития специализированного рынка труда. <...> Наиболее вероятные направления для увеличения количества и качества рабочей силы в строительстве состоят в дополнительном профессиональном образовании. <...> Ключевые слова: рынок труда, строительный комплекс, профессионально-квалификационная структура, дефицит кадров, кадровая потребность, качество рабочей силы овременное состояние рынка труда, ориентированного на строительный комплекс, показывает возрастающую в последнее время потребность в кадрах, особенно рабочих профессий – как высокой квалификации, так и вспомогательных профессий. <...> При этом сохраняется дефицит кадров, показывающий несоответствие спроса и предложения. <...> Особенно существенный разрыв в количестве вакансий по рабочим профессиям высокой квалификации и предложений по этим же позициям. <...> Локальные меры, предпринимаемые в регионах для С решения проблемы, не приносят желаемых результатов. <...> Для обеспечения долгосрочных результатов, обеспечивающих баланс спроса и предложения на рынке труда, ориентированном на строительную отрасль, необходимо стратегическое планирование потребности в кадрах на срок не менее 5-15 лет, учитывая продолжительность обучения и длительность строительного цикла. <...> В силу неблагоприятной демографической ситуации в России и длительности обучения в системе профессионального образования <...>