Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Российское предпринимательство  / №20 2012

РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторГорбов Николай Михайлович
АвторыГорностаева Алла, Шаховская Анна
Страниц6
ID535668
АннотацияВ статье представлена методика определения зависимости между двумя важнейшими показателями работы персонала, занятого в инновационном процессе: производительностью труда и степенью готовности к инновационной деятельности. Раскрыто влияние степени готовности персонала к инновациям на конечный результат инновационного процесса
Горбов, Н.М. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / Н.М. Горбов, Алла Горностаева, Анна Шаховская // Российское предпринимательство .— 2012 .— №20 .— С. 67-72 .— URL: https://rucont.ru/efd/535668 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Горбов Николай Михайлович докт. экон наук, профессор, зав. кафедрой экономики и управления, Брянский государственный университет им. акад. <...> Петровского Горностаева Алла Николаевна канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и менеджмента, Брянский государственный технический университет gan@online.debryansk.ru Шаховская Анна Александровна аспирантка факультета экономики и управления, Брянский государственный технический университет dinik55@yandex.ru расчет показателя производительности труда при инновационной деятельности Аннотация В статье представлена методика определения зависимости между двумя важнейшими показателями работы персонала, занятого в инновационном процессе: производительностью труда и степенью готовности к инновационной деятельности. <...> Раскрыто влияние степени готовности персонала к инновациям на конечный результат инновационного процесса. <...> Ключевые слова: инновационный процесс, производительность труда, готовность персонала к инновациям, корреляционный анализ недрение инноваций на предприятии является самым дорогостоящим и трудоемким этапом инновационного процесса. <...> Авторы считают важным заметить, что социальные инновации, то есть изменения в сфере человеческой деятельности на предприятии в ходе инновационного процесса являются В неизбежными, даже если изначально планируется внедрение инновации в любой другой области. <...> Любой инновационный процесс должен нести в себе повышение эффективности деятельности предприятия, в противном случае инновацию не стали бы внедрять. <...> На конечном этапе инновационного процесса (этап достижения конечного результата) появляется возможность сопоставить первоначальную цель и достигнутый результат экономика труда/предприятие: экономика и управление 67 с учетом полученного повышения эффективности [1]. <...> Очевидно, уместно говорить о связи одного из важнейших показателей эффективности деятельности – производительности труда с показателем <...>