трудовая мобильность как индикатор Аннотация В статье рассматривается проблема конкурентоспособности персонала и трудовой мобильности как индикатора, отражающего ее уровень. <...> Основное внимание в работе авторы акцентируют на методике расчета интегрального показателя трудовой мобильности персонала промышленных предприятий, приводятся результаты исследования, проведенного на промышленных предприятиях Омской области. <...> Ключевые слова: Омская область, трудовая мобильность, конкурентоспособность, инновационные преобразования, факторы конкурентоспособности, персонал предприятия П ереход России на качественно новый этап реформирования, инновационный вектор развития предъявляют требования к персоналу предприятия, конкурентоспособность которого становится доминирующим фактором. <...> Портером в теории конкурентоспособности, получили развитие и свое подтверждение в современных условиях, 1 Исследование выполнено в рамках государственного заказа № 634952011 «Методология исследования и регулирование трудовой мобильности персонала промышленных предприятий в условиях инновационного развития». конкурентоспособности персонала1 Потуданская Вера Федоровна д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики и организации труда, декан факультета экономики и управления eko_omgtu@fromru.com Новикова Татьяна Валерьевна канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и организации труда notaci@yandex.ru Омский государственный технический университет Ваховский Вячеслав Витальевич канд. экон. наук, профессор кафедры экономики, Ульяновский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации vahovskiy.v@mail.ru экономика труда 85 что вызвало необходимость более глубокого рассмотрения конкурентоспособности персонала. к индикатор персонала …в настоящее время все большее значение приобретают проблемы конкурентоспособности персонала, трудовая мобильность которой <...>