к определению роли человеческих ресурсов в непрерывном профессиональном развитии субъекта труда Аннотация Актуализирован аспект развития человеческого капитала в феномене субъекта труда. <...> Дана научная экспозиция по проблематике теории человеческого капитала, непрерывного образования, процесса труда, профессионального развития. <...> Сделан акцент на специфике индивидуального человеческого капитала (ИЧК). <...> Определено место ИЧК в феномене субъекта труда через непрерывное профессиональное развитие. <...> Ключевые слова: субъект труда, человеческий капитал, индивидуальный человеческий капитал, экономическая система, непрерывное образование, непрерывное профессиональное развитие Л Гурьян Леонид Викторович соискатель кафедры экономики и социологии труда, Омский государственный университет им. <...> Туроу [1], изучая природу конкурентного преимущества, сделал очень яркое замечание о природе человеческого капитала, отметив, что конкурентное превосходство может быть получено предприятием не за счет уникального оборудования, а, в первую очередь за счет способностей работников, «знающих, как использовать это оборудование особым или более интенсивным способом». <...> Человек формирует среду Сформулируем базисный принцип экономики инноваций. <...> Это стратегический ресурс предприятия, фактор производства, основа его конкурентоспособности, т.е. полноценный субъект труда. <...> В этой связи, на наш взгляд, актуальным является поиск ответа на вопрос о влиянии процессов социально-экономической среды на становление субъроссийское предпринимательство, № 20(242) /октябрь 2013 екта труда, о роли в этом процессе оборота человеческого капитала. <...> ). На основе анализа имеющихся подходов к определению человеческого капитала [2] в его структуре можно выделить следующие базовые компоненты: 1) врожденные способности человека; 2) здоровье человека, обусловленное наследственностью и качеством жизни; 3) профессиональные знания и навыки <...>