ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА Стрельбицкая З.В. <...> Учебно-консультативный центр по охране труда, г. Москва Разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) является ключевым фактором повышения эффективности охраны труда в любой организации. <...> При формировании и совершенствовании СУОТ необходимо пользоваться ГОСТ 12.0.230-2007 "Системы управления охраной труда. <...> Общие требования" и ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Системы управления охраной труда в организации. <...> Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию" лежит методология, основанная на принципе последовательного выполнения функций управления: "организация - планирование и применение - оценка (контроль) - действия по совершенствованию", кратко описываемого следующим образом: - "концепция" (политика): разрабатывают руководящую идею (замысел), теоретическое построение системы управления охраны труда в организации; - "организация": организация работ по созданию, применению и обеспечению функционирования системы управления охраной труда; - "планирование и применение": разрабатывают цели и процессы, необходимые для достижения результатов, в соответствии с концепцией (политикой) охраны труда организации, а также внедряют процессы обеспечения охраны труда; - "оценка (контроль)": осуществляют проверку процессов обеспечения охраны труда, при которой процессы контролируют и измеряют, а также анализируют на соответствие концепции (политики) охраны труда, целевым и плановым показателям, законодательным и прочим требованиям. <...> Результаты анализа докладывают; - "действия по совершенствованию": рассматривают результаты анализа руководством, принимают решения по улучшению результативности системы управления охраной труда и осуществляют ее постоянное совершенствование. <...> Управление в организации осуществляют по различным направлениям ее деятельности, поэтому системы управления организации целесообразно <...>