ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОТВЕЧАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ СЛУЖБЫ ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА ГАРАНТ Должны ли все члены комиссии по специальной оценке условий труда иметь специальную квалификацию или образование в области охраны труда? <...> Считается ли комиссия правомочной в случае, если комиссия состоит из 9 человек, а имеют специальное образование по охране труда только 2 из них? <...> В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия, число членов которой должно быть нечетным. <...> Состав и порядок деятельности данной комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями Закона N 426-ФЗ (п. 2 ст. 9 этого Закона). <...> Закон N 426-ФЗ предписывает включать в состав комиссии представителей работодателя, а также представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии в организации) (п. 2 ст. 9 Закона N 426-ФЗ). <...> При этом каких-либо требований к наличию у лиц, включаемых в комиссию, специального образования или квалификации в области охраны труда Закон не содержит, за исключением требования об обязательном присутствии в составе представителей работодателя специалиста по охране труда. <...> Принимая во внимание, что в норме п. 2 ст. 9 Закона N 426-ФЗ специалист по охране труда, подлежащий обязательному включению в комиссию, назван в единственном числе, можно сделать вывод, что иные члены комиссии могут не иметь соответствующего образования или квалификации. <...> На это указывает и тот факт, что непосредственное проведение специальной оценки условий труда осуществляется не членами комиссии, а работниками специализированных организаций, привлекаемых работодателем на основании гражданско-правового договора (п. 2 ст. 8, ст.ст. <...> 66 "Охрана труда и пожарная безопасность <...>