Научный консультант редакции журнала В соответствии с Трудовым кодексом, система управления охраной труда - это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. <...> В соответствии с Трудовым кодексом РФ Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. <...> В настоящее время Минтруд РФ подготовил проект Типового положения о системе управления охраной труда (СУОТ), который можно использовать для создания аналогичного локального нормативного акта на предприятии или в учреждении. <...> Напомним читателям, что при разработке СУОТ необходимо пользоваться ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда. <...> Предложенный Вашему вниманию проект типового положения о системе управления охраной труда содержит основные направления деятельности по управлению охраной труда в организации независимо ее от организационно-правовой формы и вида деятельности. <...> Материал можно использовать при разработке или актуализации аналогичных локальных нормативно-правовых актов в области управления охраной труда и в процессе обучения специалистов в области охраны труда. <...> Проект типового положения о системе управления охраной труда 1. <...> СУОТ организации разрабатывается, внедряется и функционирует в соответствии с характером деятельности организации. <...> СУОТ является неотъемлемой частью системы управления организацией и включает в себя следующие элементы: - цели в области охраны труда, задачи и программы по достижению поставленных целей; - планирование и организацию работ по охране труда; - процедуры СУОТ; - механизмы <...>