УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА О НЕКОТОРЫХ АСПЕКТАХ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ Елисеев Д.А. <...> Консультант редакции журнала Настоящие рекомендации носят общий характер, т.к. степень детализации и сложность системы управления охраной труда, объем документации и выделяемые на систему ресурсы зависят от целого ряда факторов (размер организации, вид и специфика ее деятельности и т.д.) <...> . Разработка и внедрение системы управления охраны труда (СУОТ) является ключевым фактором повышения эффективности охраны труда в любой организации. <...> При формировании и совершенствовании СУОТ необходимо пользоваться ГОСТ 12.0.2302007 "Системы управления охраны труда. <...> Общие требования" и ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Системы управления охраны труда в организации. <...> Система управления охраной труда дает организации возможность разработать свою концепцию (политику) по охране труда, установить цели и целевые показатели охраны труда, организовать трудовые процессы с принятием необходимых мер повышения результативности охраны труда, а также исключить ущерб в результате аварий, инцидентов и несчастных случаев. <...> Настоящие рекомендации носят общий характер, т.к. степень детализации и сложность системы управления охраной труда, объем документации и выделяемые на систему ресурсы зависят от целого ряда факторов (размер организации, вид и специфика ее деятельности и т.д.) <...> . Создание системы управления охраной труда и обеспечение ее функционирования начинается с: - анализа осуществляемых видов деятельности, оценки (идентификации) рисков и отнесения организации к классу профессионального риска; - изучения и анализа условий труда на действующих рабочих местах на основе результатов специальной оценки условий труда; - изучения и анализа травмобезопасности действующих рабочих мест; - анализа процесса подбора безопасного оборудования, инструментария, транспорта, подъемных устройств, оснастки, инструмента и т.д. <...> ; 4 "Охрана труда и пожарная <...>