СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ Стрельбицкая З.В. <...> Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. <...> По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. <...> Для чего это нужно - см. ответ на вопрос "Для чего проводится специальная оценка условий труда? <...> . Какими нормативно-правовыми актами необходимо пользоваться при проведении специальной оценки условий труда? <...> Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту - закон N 426ФЗ), другими федеральными законами, приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"1 и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъекта РФ (при их наличии). <...> 13 "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях" 2015 г. ¹1 связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. <...> Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н утверждены: - методика проведения специальной <...>