ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОТВЕЧАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ СЛУЖБЫ ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА ГАРАНТ В профессиональном стандарте "Специалист в области охраны труда" в качестве возможного наименования руководящей должности указано "руководитель службы охраны труда". <...> Как должны звучать имеющиеся в штатном расписании руководящие должности отдела охраны труда ("начальник отдела", "заместитель начальника отдела") после вступления в силу профессионального стандарта: "руководитель отдела охраны труда" или "руководитель отдела", "заместитель руководителя отдела охраны труда" или "заместитель руководителя отдела"? <...> Возможно ли оставить существующие наименования руководящих должностей без изменений? <...> Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работодатель не обязан формировать штатное расписание в строгом соответствии наименования должностей работников наименованию, приведенному в профессиональном стандарте "Специалист в области охраны труда", и вправе оставить в штатном расписании прежнее наименование должностей руководителя и заместителя руководителя соответствующего отдела. <...> Обоснование вывода: С 1 июля 2016 года начнет действовать ст. <...> 195.3 ТК РФ, согласно которой, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (в редакции п. 3 ст. 1 Федерального закона от 02.05.2015 N 122ФЗ). <...> 57 ТК РФ установлено, что если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или спе68 "ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ <...>