ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ (РАБОТНИКАХ), УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Павлов Г.П. <...> Центр изучения проблем здравоохранения и образования Структурные подразделения (работники) создаются (назначаются) в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (далее - учреждения) в соответствии с приказом Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 (ред. от 19.12.2003) "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения" и приказа МЧС России от 31.07.2006 N 440 (ред. от 11.09.2013) "Об утверждении положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций". <...> Численность работников определяется объемом выполняемых задач в области гражданской обороны и медицины катастроф и объемом мобилизационного задания. <...> В учреждениях с численностью работающих от 500 до 2000 человек в дополнение к должности заместителя главного врача по медицинской части или по гражданской обороне и мобилизационной работе могут устанавливаться 1-2 должности специалистов гражданской обороны. <...> Должности работников называются соответственно: заместитель главного врача по медицинской части (по гражданской обороне и по мобилизационной работе), замещаемая специалистом с высшим медицинским образованием или заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе, замещаемая специалистом с высшим профессиональным образованием. <...> На работников, замещающих указанные должности, могут быть возложены обязанности по решению задач службы медицины катастроф. <...> Когда штатными нормативами предусматривается дополнительное введение должностей специалистов гражданской обороны, то функциональные <...>