ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОТВЕЧАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ СЛУЖБЫ ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА ГАРАНТ Организация принимает на работу работника. <...> Он в течение 5 дней будет проходить первичный инструктаж по охране труда, а на 6 день приступит к выполнению трудовых обязанностей. <...> С какой даты в данном случае нужно заключать трудовой договор с работником: при прохождении первичного инструктажа, в начале прохождения инструктажа или после завершения инструктажа? <...> Должен ли входить первичный инструктаж в рабочее время? <...> Должен ли оплачиваться период прохождения первичного инструктажа? <...> По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Полагаем, что работодатель должен заключить трудовой договор с работником до прохождения им первичного инструктажа по охране труда; именно заключение трудового договора является основанием для проведения этого инструктажа на рабочем месте. <...> Время прохождения работником инструктажа по охране труда относится к рабочему времени и подлежит оплате. <...> 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. <...> В число этих обязанностей входят, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац 7 ст. <...> В свою очередь, каждый работник обязан проходить инструктаж по охране труда (ст. <...> Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утвержден порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок). <...> 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала само69 "ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" 2016 г. ¹8 стоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками. <...> При этом рабочее место - это место, где работник <...>