Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 567090)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
Механизация строительства  / №10 2014

Реализация модели квалификационной аттестации специалистов – строителей в условиях отраслевой саморегулируемой организации (150,00 руб.)

0   0
Первый авторКазакова Наталья Евгеньевна
Страниц4
ID527159
АннотацияВ соответствии с требованиями законодательства саморегулируемые организации должны организовать и обеспечить аттестацию работников компаний – членов СРО. В статье рассматриваются возможные модели аттестации. Особое внимание уделяется принципам построения квалификационной аттестации специалистов, ее отличиям от Единой системы аттестации, предлагаемой Национальным объединением строителей. Рассматривается конкретный пример реализации модели квалификационной аттестации в действующей саморегулируемой организации
УДК69.007.2:658.386
Казакова, Н.Е. Реализация модели квалификационной аттестации специалистов – строителей в условиях отраслевой саморегулируемой организации / Н.Е. Казакова // Механизация строительства .— 2014 .— №10 .— С. 35-38 .— URL: https://rucont.ru/efd/527159 (дата обращения: 27.07.2021)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Mechanization of Construction TRAINING OF SPECIALISTS УДК 69.007.2:658.386 Реализация модели квалификационной аттестации специалистов – строителей в условиях отраслевой саморегулируемой организации REALIZATION OF MODEL OF QUALIFICATION CERTIFICATION OF EXPERTS – BUILDERS IN THE CONDITIONS OF THE BRANCH SELF-REGULATING ORGANIZATION Казакова Наталья Евгеньевна, канд. псих. наук, руководитель Центра по организации обучения и аттестации НП СРО «СтройСвязьТелеком» Е-mail: aloyf@rambler.ru В соответствии с требованиями законодательства саморегулируемые организации должны организовать и обеспечить аттестацию работников компаний – членов СРО. <...> Особое внимание уделяется принципам построения квалификационной аттестации специалистов, ее отличиям от Единой системы аттестации, предлагаемой Национальным объединением строителей. <...> Рассматривается конкретный пример реализации модели квалификационной аттестации в действующей саморегулируемой организации. <...> Одной из главных задач саморегулируемых организаций (СРО) является определение соответствия строительной компании тем обязательствам, которые накладываются на участников строительного комплекса законодательством. <...> Данные обязательства, оформленные в виде минимально необходимых требований к выдаче свидетельств о допуске к работам, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства, определены Градостроительным кодексом РФ. <...> Особое место в ряду этих правил занимают требования к кадровому составу компаний и организаций строительного комплекса. <...> Среди них – наличие минимального числа работников, имеющих профильное высшее или среднее специальное профессиональное образование, необходимый стаж работы, а также обязательное повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет с проведением аттестации. <...> Таким образом, относительно требований Градостроительного кодекса, требования к кадровому составу специалистов – строителей со стороны саморегулируемых организаций могут быть расширены или № 10 (844) — 2014 Natalya <...>