ИССЛЕДОВАНИЕ Маклакова Т.Г.1 1 Национальный исследовательский Томский политехнический университет Влияние размера заработной платы на субъективное экономическое благополучие человека АННОТАЦИЯ: В последние десятилетия все большее внимание уделяется проблеме качества жизни населения и, в частности, благополучия человека. <...> В рамках изучения данного вопроса возникло понятие субъективного экономического благополучия, отражающего взаимосвязь материальной обеспеченности и психологической удовлетворенности. <...> При этом основу экономического благосостояния человека составляет размер его доходов, в частности заработной платы. <...> За основу данного исследования взято предположение о том, что влияние размера заработной платы на чувство удовлетворенности носит не прямой характер, а основывается на соответствии некоторым критериям субъективной оценки. <...> На основании данного предположения, создана модель формирования заработной платы с точки зрения удовлетворения субъективных притязаний работника. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: качество жизни, субъективное экономическое благополучие, заработная плата JEL: I31, J28, J31 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Маклакова, Т. <...> Влияние размера заработной платы на субъективное экономическое благополучие человека. <...> 9.10.1962 Маклакова Таисия Глебовна, аспирант, Национальный исследовательский Томский политехнический университет (mclakova.t@gmail.com) ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 21.09.2015 / ОПУБЛИКОВАНО: 30.10.2015 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/ce.9.10.1962 (с) Маклакова Т.Г. / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский 1218 Маклакова, Т. <...> Влияние размера заработной платы на субъективное экономическое благополучие человека. <...> 9.10.1962 Качество жизни населения является одним из приоритетных показателей эффективности реализации социальной и экономической политики государства. <...> Так, например, согласно одному из современных <...>