вместе к единой цели об одном подходе к формализации личностных систем ценностей собственников и руководителей бизнеса Аннотация Основная проблема создания действенной модели управления бизнесом по ценностям находится в сфере исследования и согласования личностных систем ценностей всех собственников и основных руководителей бизнеса. <...> Предлагается эффективный способ анкетной формы опроса на основе пирамиды потребностей Маслоу, позволяющий формализовать системы ценностей и обеспечить их согласование в форме максимизации коэффициента сплоченности группы. <...> Ключевые слова: личностные ценности, управление бизнесом, согласование систем ценностей, управление по ценностям, собственники и руководители бизнеса, сплоченность группы, менеджмент, мотивация, персонал, человеческий капитал, сотрудничество, социология, психология А ктуальность рассмотрения современных подходов к формализации личностных систем ценностей собственников и руководителей бизнеса заключается в том, что основная проблема создания эффективной модели управления по ценностям находится в сфере исследования и согласования их личностных установок как основы для построения корпоративной системы ценностей. <...> Внедрение модели управления бизнесом по ценностям Научная новизна предлагаемого подхода определяется интеграцией управленческого консультирования с психологией менеджмента на основе Садовников Эрнест Эрнестович ведущий специалист Шевченко Сергей Григорьевич генеральный директор info@splan.ru Консультационная компания «СПЛАН» экономика предпринимательства 147 система ценностей составляет ядро мировоззрения личности – это ее структурное свойство диной цели 148 креативная экономика, 2014, № 7(91) гуманистического и деятельностного направлений в психологии в их ценностно-смысловом и мотивационном единстве. <...> Система ценностей составляет ядро мировоззрения личности – это ее структурное свойство. <...> Одновременно <...>