богат мастер умениями развитие мобильности кадров инновационной экономики в системе управления Аннотация Авторами исследуются профессиональные компетенции как фактор конкурентоспособности организации. <...> Эффективность организации во многом зависит от компетенций персонала, в том числе адаптивности, креативности и мобильности кадров. <...> Ключевые слова: профессиональные компетенции, мобильность, инновационная экономика, кадры, персонал, креативность, конкурентоспособность, ресурсы С Савельева овременная экономическая система вырабатывает определенные стратегии и требования к качеству рабочей силы и в этой связи крайне актуальным является изучение компетенций кадров инновационной экономики, в особенности презентативности и мобильности работников. <...> Тактика познается в практике Компетенция, являясь одним из существенных факторов конкурентоспособности, определяет способность персонала к инновационной деятельности. <...> Именно она определяет уровень и интеллектуальный потенциал персонала и предприятия. <...> » ЕФО [5], существуют четыре модели определения компетенций: а) базируемые на параметрах личности; б) базируемые на выполнении задач и деятельности; в) базируемые на выполнении деятельности на производстве; Елена Анатольевна канд. педагог. наук, доцент кафедры маркетинга и менеджмента Глаз Олег Викторович аспирант кафедры экономики stik-director@bukep.ru Белгородский университет кооперации, экономики и права, Ставропольский институт кооперации (филиал) управление персоналом 57 профессиональными компетенциями компетенция, являясь одним из существенных факторов конкурентоспособности, определяет способность персонала к инновационной деятельности р умениями 58 креативная экономика, 2014, № 5(89) г) базируемые на управлении результатами деятельности. <...> Зарубежными исследователями применим термин «профессиональные компетенции», определяемый как эффективное использование способностей, позволяющее <...>