Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 609781)
Контекстум
Креативная экономика  / №1 2014

КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ УПРАВЛЯЮЩИЙ? (150,00 руб.)

0   0
Первый авторЗахарова Юлия Николаевна
Страниц9
ID526782
АннотацияВ данной статье представлены тенденции и специфика управления человеческим капиталом организации в условиях современной экономики знаний. Автором разработан комплекс компетенций управляющего человеческим капиталом организации
Захарова, Ю.Н. КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ УПРАВЛЯЮЩИЙ? / Ю.Н. Захарова // Креативная экономика .— 2014 .— №1 .— С. 9-17 .— URL: https://rucont.ru/efd/526782 (дата обращения: 01.04.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

каким должен быть структура компетенций управляющего Аннотация В данной статье представлены тенденции и специфика управления человеческим капиталом организации в условиях современной экономики знаний. <...> Автором разработан комплекс компетенций управляющего человеческим капиталом организации. <...> Ключевые слова: экономика знаний, управление человеческим капиталом, компетентностный подход в управлении персоналом, компетенции управляющего человеческим капиталом С овременная экономика как экономика знаний совершенно особенным образом влияет на реализацию процесса управления персоналом предприятий. <...> Под экономикой знаний будем понимать экономику, создающую, распространяющую и использующую знания для обеспечения своего роста и конкурентоспособности. <...> Это экономика, которая широко использует знания в разнообразных формах. <...> История создания концепции человеческого капитала В современной экономике знаний главным конкурентным ресурсом организации являются знания, навыки, способности и мотивации ее сотрудников. <...> Соответственно, успешное функционирование предприятий в большей степени определяется управляющий? человеческим капиталом организации Захарова Юлия Николаевна канд. экон. наук, доцент кафедры управления, Ульяновский государственный университет zaharova81j@mail.ru человеческий капитал 9 современная экономикаэкономика знаний, совершенно особенным образом влияющая на реализацию процесса управления персоналом предприятий эффективностью управления человеческим капиталом организации, поскольку под человеческим капиталом организации следует понимать собственно совокупность имеющихся у людей профессиональных способностей, навыков, знаний и мотиваций. <...> В целом, человеческий капитал имеет особые, только ему присущие свойства: 1. <...> Человеческий капитал неотделим от его носителей – работников отдельной фирмы или населения региона или страны; 2. <...> Физиологические свойства и природные <...>