Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения №1 2015 (200,00 руб.)

ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 16+ Учредитель: ООО “ЦЕНТР ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ” ¹1 (январь) 2015 г. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ ¹ ФС77-26408 от 30 ноября 2006 г. Выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия СОДЕРЖАНИЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ Порядок расследования несчастного случая на производстве . <...> СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Специальная оценка условий труда в вопросах и ответах . <...> ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ Должны ли проходить первичный инструктаж по электробезопасности работники, работающие на компьютерах? <...> ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Методические рекомендации по обучению в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности . <...> 3 13 17 25 26 31 33 57 "ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" 2015 г. ¹1 2 НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Расследование несчастных случаев на производстве - законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания. <...> Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). <...> Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом). <...> Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: - телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; - тепловой <...>